Coaching & Psychologische Beratung im Herzen von Hamburg

- Coaching, Firmencoaching und Psychologische Beratung - Der Weg zu neuen Perspektiven und Sichtweisen

Konflikte & Belastungen am Arbeitsplatz gehören zum Arbeitsleben schlichtweg dazu. Mal sind es fehlende Absprachen oder Missverständnisse, die zu einer gestörten Kommunikation im Team führen, mal fühlen sich Mitarbeiter ungerecht behandelt, sehen ihre Arbeit nicht genügend honoriert. Sind dann noch Überlastung und Stress im Job an der Tagesordnung, können anfangs harmlose Spannungen eskalieren und nicht nur die persönliche Leistungsfähigkeit schwächen, sondern der gesamten Organisation schaden.

Doch was machen erfolgreiche Unternehmen und Einrichtungen besser, um es gar nicht so weit kommen zu lassen? Wie können Mitarbeiter ihre individuellen Stärken und Schwächen konstruktiv einbringen? Und was macht aus reinen Vorgesetzten echte Führungskräfte?

Mit Coaching, Psychologischer Beratung & Firmencoaching Konflikte lösen, Stärken nutzen, Kompetenzen entwickeln

Beratung & Coaching bieten Raum, um das eigene berufliche Handeln und die professionelle Rolle, entweder alleine oder gemeinsam mit Kollegen auf Augenhöhe zu reflektieren, zu schärfen und Lösungen für konkreten Herausforderungen zu entwickeln.

Beratung & Coaching gehören in vielen Berufen bereits zum festen Entwicklungsrepertoire der Mitarbeiter. Das Besondere: Sie arbeiten nicht nur an konkreten aktuellen Herausforderungen, sondern beraten auch die eigenen Kollegen – und schärfen dabei ganz nebenbei die eigene Coaching- und Problemlösungskompetenz.

Das Ganze nützt dabei auch der Organisation (Firmencoaching), denn durch die professionelle Reflexion verbessert sich die Kommunikation und Kooperation im Team, Funktionen und Rollen werden geklärt, Problemfelder frühzeitig adressiert und präventive Lösungen entwickelt.

Betrachten Sie hierzu Ihr Arbeitsleben doch einmal aus einem anderen Blickwinkel. Mein Blickwinkel wird Ihnen helfen, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen, eingefahrene Arbeitsweisen und Strukturen zu überdenken und Veränderungen von innen heraus anzustoßen.

Wieso gerade mein Blickwinkel dafür der richtige sein sollte? Ganz einfach. Weil ich in vielen Jahren erfolgreicher Beratungs- und Coaching-Arbeit sowie durch meine langjährige Leitungserfahrung den Blick für Perspektivwechsel & konstruktive Lösungen geschärft habe.

Ich freu mich darauf, von Ihnen zu hören.

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